Nos aides à
domicile

Nos aides à domicile sont

  • des professionnelles diplômées, formées et expérimentées
  • des hommes et des femmes qui mettent en place un accompagnement humain des personnes âgées et dépendantes dans le respect de leurs choix, de leurs envies, de leurs habitudes
  • des personnes qui interviennent toujours chez les mêmes bénéficiaires pour qu’un lien social et de confiance se mette en place

Ensemble, créons le lien !

Ce que nous leur proposons

  • travailler près de leur domicile auprès d’un nombre restreint de personnes, pour limiter les déplacements
  • prendre en charge toujours les mêmes bénéficiaires pour créer un vrai lien avec eux
  • être reconnue dans un travail dans lequel l’autonomie est valorisée
  • suivre un planning fixe pour faciliter l’organisation de leur famille
  • intégrer une équipe d’aides à domicile soudée pour laquelle l’entraide et les échanges d’expérience sont de vraies valeurs
  • bénéficier d’un salaire supérieur

Unaide au service des aides à domicile

Notre démarche de recrutement

  • Pré-sélection

    Une pré-sélection des CV est réalisée par nos partenaires (Pôle Emploi, Proch’emploi). Les diplômes et/ou 3 ans d’expérience validés sont requis.

  • Session de groupe

    Les personnes pré-selectionnées sont réunies dans nos locaux en petits groupes. Les équipes d’Unaide présentent la société, ses missions et ses valeurs. Un débat sous forme de questions/réponses est lancé. Tous les participants sont alors invités à s’exprimer sur des sujets tels que la maltraitance, le maintien à domicile, le métier d’auxiliaire de vie…..

  • Questionnaire

    Un questionnaire à remplir sur place est distribué aux participants. Il porte sur les motivations, les attentes, les aspirations, les compétences des candidats. Il est rendu à la fin de la session. L’objectif de ce questionnaire est de faire ressortir le profil des candidats : leurs points forts, leurs points d'amélioration, leurs valeurs ….

  • Analyse

    Les équipes d’Unaide font le bilan de la session de groupe et examinent les réponses données au questionnaire. L’objectif de cette analyse est de sélectionner les profils les plus adéquats pour mener à bien les missions demandées avec une adhésion aux valeurs portées par Unaide.

  • Entretien individuel

    Chaque personne sélectionnée est reçue en entretien individuel par la Directrice de Service (infirmière coordinatrice) pour connaître plus personnellement les candidats.

  • Mise en situation

    Cet entretien est suivi d’une mise en pratique professionnelle afin de vérifier la capacité d’utilisation des équipements techniques et la réaction du candidat face à une situation donnée.

  • Fin du recrutement

    Toutes les personnes qui ont postulé reçoivent une réponse à leur candidature qu’elle soit positive ou négative.

Nos aides à domicile

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